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Teams

Ihr Team, Ihre Organisation befinden sich in einer Phase mit energieraubender Zusammenarbeit, minimierter Arbeitsleistung oder Sie stellen fest, dass es unausgeschöpftes Potential gibt oder Veränderungen anstehen. Vereinbaren Sie ein Erstgespräch. Gemeinsam klären wir Ihre Situation, Ihre Themen, Ihre Ziele und erarbeiten ein für Sie passendes Angebot.

Teamentwicklung und -supervision

Ich begleite die Weiterentwicklung Ihres Teams bezüglich

  • Teamziele und Teamwerte vereinbaren
  • Rollen und Aufgaben bereinigen
  • Abläufe und Stukturen klären
  • Schwierigkeiten und Konflikte bearbeiten
  • Zusammenarbeit und Kommunikation verbessern
  • Ressourcen und Unterschiede im Team nutzen

Konfliktklärungen

Ich unterstütze die Klärung von Konflikten zwischen zwei oder mehreren Personen bezüglich

  • Sach-, Interessen-, Ziel-, und Verteilkonflikte bearbeiten
  • Beziehungs- und Rollenkonflikte angehen
  • Unterschiedlichkeit als Möglickeit zur Entfaltung und Ergänzung erkennen
  • Subjektives Erleben austauschen können
  • Diffuse Konflikte ergründen

Organisationsberatung

Ich berate Ihre Organisation im Dreieck "Strategie – Struktur – Kultur" in Themen wie

  • Veränderungsprozesse partizipativ gestalten
  • Visionen und Strategien entwickeln
  • Kultur- und Wertewandel gestalten
  • Strukturen und Prozesse klären und optimieren
  • Führungswerkzeuge einführen
  • Workshops moderieren